Die Yes Men regeln die Welt - The Yes Men fix the World. Az arte-n ment a film, de a youtube-n is fent van az összes rész. Ők a Yes Men - izgalmas, amit csinálnak. Ők miért nem Superbrand? (via GER-mania)
Archive for the 'felelősség' Category
A Vanish gyártója, a Reckitt Benkiser júliusban a Foltmentes adomány program keretében minden eladott Vanish termék után 10 forint adományt ajánl fel a Magyar Máltai Szeretetszolgálatnak.
A Magyar Máltai Szeretetszolgálat és a Vanish összefogásában indult Foltmentes adományprogram a pénzadomány mellett országos ruhagyűjtéssel támogatja a rászorulókat. Ebben az évben országszerte több mint 300 ruhagyűjtő ponton várják a jó állapotban lévő, használt ruhákat a kampány szervezői. A ruhaadományokat budapesti és vidéki városok szuper- és hipermarketjeinek parkolóiban lehet leadni egy-egy hétvégén, illetve a Magyar Máltai Szeretetszolgálat irodáiban országszerte folyamatosan várják az adományruhák érkezését.
A beérkezett ruhákat a Vanish gyártója, a Reckitt Benckiser felajánlásának köszönhetően Vanish termékek segítségével kimossák a hajléktalan embereket foglalkoztató budapesti Máltai mosodában.
Ezen felül minden júliusban eladott Vanish termék után 10 forintot ajánl fel a segélyszervezet számára; az így összegyűlt összeget szintén karitatív célokra fordítja majd a szervezet.
A Foltmentes adomány kampány idei együttműködő kereskedelmi partnerei a Cora, az Auchan, a CBA és a Tesco áruházak, az akció május végétől szeptemberig tart.
Ráadásul Fair Trade is. A név arra az afrikai filozófiára (kifejezésre) utal, ami lényegében az emberek összefogásáról szól. Itt az Ubuntu Cola.
Egyre több hazai vállalat költ a társadalmi felelősségvállalásra (CSR), a 20 fő feletti vállalkozások évente mintegy 330 milliárdot - derült ki a GKI Gazdaságkutató Zrt. - 1500 magyar vállalat bevonásával - készített felméréséből.
A vállalatok CSR tevékenységének ágazati aktivitása nagyban különbözik egymástól. A 330 milliárd forint legnagyobb részét (47,4%) a nehézipari vállalkozások fordították társadalmi felelősségvállalásra, amit a kereskedelemmel és járműjavítással foglalkozó cégek (24,7%) követnek. A multinacionális cégek magyarországi megjelenésével hazánkban is megnőtt a cégarculatot pozitív irányban befolyásolni képes társadalmi felelősségvállalás szerepe. A nemzetközi gyakorlatban megszokott, hogy a cégek teljes költségvetésük mintegy másfél százalékát támogatásra költik, ezen belül is „önzetlen” jótékonykodásra (!!!) átlagosan a büdzsé mintegy fél százalékát fordítják.
Hazánkban, az utóbbi években lassan növekvő CSR költés több mint háromnegyedét a hazai vállalatok elsősorban belső CSR célokra, döntő mértékben az alkalmazottak számára biztosított juttatásokra fordítják, amitől hatást várnak a cég teljesítményére nézve. A legfontosabb CSR-célok: (1) a pozitív vállalati imázs javítása, (2) az alkalmazottak egészsége, (3) a környezetbarát megoldások, (4) a vállalaton belüli esélyegyenlőség és az alkalmazottak jóléti juttatásai.
A külső (társadalmi) célok közül a környezetvédelem és az oktatás támogatása állnak az első helyen a hazai CSR gyakorlatban, de csakis a “belső” célok megvalósítása után!
(forrás: Piac&Profit)
A hvg.hu-n megjelent egy rövidke írás arról, hogyan lehetne kánikulában is élhető város Budapest?
“Ezek az ötletek, hívják fel a figyelmet a szakemberek, teljesen általánosak és közismertek, csak a cselekedetek ezzel ellentétesek. Évtizedek óta mindenki tudja, hogy ami most van, az nem jó. Mégis - leszámítva például a Budapest Szíve programot - alig történik valami.”
Szerény véleményem szerint egyfajta városmarketinggel gyorsan és hatékonyan lehetne Budapest minőségén változtatni, csak fel kellene ismerniük a döntéshozóknak, hogy minden fejlesztés a város “eladhatóságát” alakítja, mind a potenciális adófizetők, befektetők, idetelepülő vállalatok, nem utolsó sorban pedig az idelátogató turisták felé. (no meg le kellene mondani arról a sok-sok korrupcióból szerezhető extra bevételről).
A Braun & Partners Network Magyarországra, Lengyelországra, Romániára és Bulgáriára kiterjedő kutatása szerint a magyar és lengyel vállalatok CSR teljesítménye a legjobb.
